総選挙で感じた「仕事のサドンデス（突然死）は勘弁してほしい！」AI失業時代
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総選挙で感じた「仕事のサドンデス（突然死）は勘弁してほしい！」AI失業時代
最近、世の中はAIの話題で持ちきりです。
そんな中で行われた今回の衆議院総選挙を見ていて、
「これは意外と評価されるのでは？」と感じたことがありました。
先日の総選挙では、自民党が大勝し、日本の政治地図を塗り替えました。
私はかつてローカルメディアで政治担当をしていたこともあり、
退職後も高市人気の行方を注視してきました。
結果は、自民党が316議席と、過去最大規模の議席数。
大きく伸ばすとは思っていたものの、「せいぜい280くらいかな」と見ていたので、
正直ここまでとは予想していませんでした。
「あれ？おや？」と感じた瞬間
挙戦を追いかける中で、「あれ？おや？」と違和感というか、
新鮮さを覚えた場面がありました。
それが、「チームみらい」安野氏の公約と演説の内容です。
チームみらいの政策は、大きく次の3本柱で整理されています。
- 未来への成長投資
- 今の生活の支援
- テクノロジーによる政治・行政改革
その中でも、私の耳に残ったのは「AI時代」への向き合い方でした。
ほとんどの党や候補者からは一言も聞こえてこなかった言葉──
それが「AI失業対策」でした。
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ライターとして直撃した現実
私は、フリーランスのライター兼映像エディターとして仕事をしてきました。
これまでは細々と仕事がありましたが、生成AI──
ここでは仮に「チャッピー君」と呼びます──が登場してから、仕事は目に見えて減り始めました。
問い合わせは来るものの、実際のオーダーは激減しています。
こうした背景もあって、今回の選挙では、各党・各候補の主張に耳を傾けていました。
しかし、「AI失業」という、自分の肌感覚そのものに響くメッセージは、
ほとんど聞こえてきませんでした。
もちろん、高市首相の政策への真剣な取り組みは十分伝わってきましたし、
「以前の自民党」とは違う手応えも感じています。
かつての自民党にあった、実態の伴わないプライドや能力不足には辟易していました。
とくに、国際的な対応力（英語力）やDX（デジタルネットワーク）など、
社会の基本構造の変化への理解が乏しく、これでは将来の国策を議論できないだろうと
感じていたからです。
官僚に半ば見下されながらも、体面だけを保つ──。
そんな政治の姿を、長年なんとか変えてほしいと思ってきました。
チームみらいとの“偶然の遭遇”
そんな中で、投票日の3日前、たまたまSNSで安野氏の公約・主張を耳にしました。
第一印象は「これは新鮮だな」というもの。
同時に、「都市部の若い層にはかなり刺さるのではないか」と直感しました。
それ以来、個人的には「チームみらい」の開票結果に注目していました。
結果はご存じの通り、ゼロから11議席への大躍進。
実際、都市部での得票が目立ったようです。
AI失業にどう備えるのか
選挙戦で示された方針を見ると、チームみらいのAI時代への対応は、
少なくとも次の二本柱として政策化されていく方向だと受け止めています。
- ベーシックインカムに向けた「給付付き税額控除」の整備
AIで生産性が上がるほど企業の利益は増える一方で、
雇用喪失と格差拡大のリスクも高まります。
その「安全網」として、いきなり全国民一律のベーシックインカムに踏み込むのではなく、
まずは「給付付き税額控除」（働きながら一定条件を満たす人に給付を上乗せする制度）
の導入を急ぐべきだ、という考えです。
- リスキリング（学び直し）体制の抜本改革
もう一つの柱が、「職を失った人がきちんと別の仕事に移れるようにする
リスキリング体制づくり」です。
AIによって職種ごとの需要が大きく揺れることを前提に、
学び直しを中核政策として位置づけています。
公的訓練を「形式審査」から「市場での成果評価」へ切り替え、
受講後の賃金アップや再就職時の年収など、“結果”に応じて教育事業者に
報酬を支払う成果連動型へ改める構想です。
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「まだ気づいていない」人たちへ
正直なところ、多くの人はまだ、AI時代のインパクトを実感していないかもしれません。
しかし、AIは間もなく世界を席巻し、日本も必ずその波に巻き込まれます。
これは大げさな脅しではなく、私自身が仕事の現場で日々感じざるを得ない現実です。
まず影響を受けるのは、よく言われるようにホワイトカラーでしょう。
大手企業の事務・企画職、弁護士、会計士、コンサルタント、官僚、公務員など──。
さらにその先には、医師や介護職など、これまで「安泰」とされてきた職業にも
大きな変化が及ぶと見ています。
「突然、仕事がなくなる」ような“突然死”は、誰にとっても避けたい未来です。
だからこそ、国会にはAI時代を正面から見据えた、新しい風が吹き抜けてほしい。
今回の選挙でのチームみらいの躍進は、その小さな入口がようやく開き始めた
サインなのかもしれません。
最後に 国会議員の定数、報酬の削減は喫緊の課題だと思います。
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Sudden Death of Jobs —
A Reality I Felt in the General Election:
Facing the Age of AI-Driven Unemployment
Recently, public discourse has been dominated by conversations
about artificial intelligence.
While watching Japan’s latest House of
Representatives general election unfolds amid this atmosphere,
there was one development that made me think,
“This might actually resonate more than expected.”
In the recent election,
the Liberal Democratic Party (LDP) achieved a landslide victory,
effectively redrawing Japan’s political landscape.
Having once worked as a political reporter for
a local media organization,
I have continued to follow political trends even after retirement,
particularly the trajectory of
Prime Minister Sanae Takaichi’s popularity.
The result was striking: the LDP secured 316 seats —
the largest number in its history.
Although I had anticipated significant gains,
I had estimated the total would reach around 280 seats at most.
Frankly, I did not expect such an overwhelming outcome.
A Moment That Made Me Pause
As I followed the campaign, there were moments
when I felt a subtle sense of surprise —
almost a refreshing discomfort.
That feeling came from the campaign pledges and
speeches of Mr. Yasuno of Team Mirai.
Team Mirai organized its policies around three major pillars:
- Investment for future growth
- Support for people’s current livelihoods
- Political and administrative reform through technology
Among these, what remained most strongly in my mind
was their approach to the AI era.
There was one phrase that
I scarcely heard from other parties or candidates:
measures against AI-driven unemployment.
A Reality That Hit Me as a Writer
I work as a freelance writer and video editor.
Until recently, I had maintained a modest but steady flow of work.
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However, since the emergence of generative AI —
which I jokingly refer to here as “Chappy” —
my workload has visibly declined.
Inquiries still arrive, yet actual orders have dropped sharply.
Because of this personal reality,
I listened carefully to the policy arguments presented by
each political party during the election.
Yet almost no one addressed the issue that
directly reflects my own professional experience:
AI unemployment.
To be fair,
Prime Minister Takaichi’s serious commitment to policy was evident,
and I sensed a different level of determination compared with
earlier administrations of the LDP.
For years, I had grown weary of what I perceived as
the old party’s hollow pride and lack of capability —
particularly its limited international competence,
including English communication skills and
understanding of digital transformation (DX).
Without grasping these structural societal changes,
meaningful national strategy discussions seemed impossible.
Politicians often appeared to maintain appearances while
being quietly overshadowed by bureaucrats.
I had long hoped to see that political culture change.
An Accidental Encounter with Team Mirai
Three days before voting day,
I happened to come across Mr. Yasuno’s policy proposals
on social media.
My first impression was simple: this feels new.
At the same time, I intuitively sensed that these ideas would strongly appeal
to younger urban voters.
From that moment on,
I began paying close attention to Team Mirai’s election results.
As widely reported, the party surged from zero representation
to eleven seats — a remarkable breakthrough,
particularly in metropolitan areas.
Preparing for AI-Driven Unemployment
Based on the policies presented during the campaign,
I interpret Team Mirai’s response to the AI era as
developing around two major pillars.
- Establishing a Refundable Tax Credit Toward Basic Income
As AI increases productivity, corporate profits are likely to grow.
At the same time, risks of job displacement and
widening inequality will inevitably rise.
Rather than immediately introducing a universal basic income,
the proposal prioritizes the introduction of a refundable tax credit —
a system that supplements income for working individuals who meet certain conditions.
This would function as a practical social safety net
during the transition.
- Fundamental Reform of Reskilling Systems
The second pillar focuses on creating
a robust reskilling framework that enables displaced workers
to transition into new careers.
Recognizing that AI will dramatically reshape labor demand across industries,
lifelong learning is positioned as a core national policy.
Public training programs would shift from procedural evaluation
to market-based outcome assessment.
Educational providers would be compensated based on
measurable results —
such as post-training wage increases or successful reemployment —
creating a performance-linked education system.
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To Those Who Have Not Yet Noticed
To be honest, many people may still not fully grasp
the scale of impact that AI will bring.
Yet AI will soon sweep across the world,
and Japan will inevitably be drawn into that wave.
This is not exaggerated alarmism;
it is a reality I confront daily in my own professional field.
The first sectors affected will likely be white-collar professions —
corporate administrative and planning roles, lawyers,
accountants, consultants, bureaucrats, and civil servants.
Beyond that, even occupations long considered secure —
including medical and caregiving professions —
may undergo profound transformation.
A future in which one’s job suddenly disappears —
a kind of professional sudden death —
is something no one wishes to face.
That is precisely why Japan’s National Diet needs
a new political wind willing to confront the AI era directly.
Team Mirai’s breakthrough in this election may
represent the moment when that long-awaited doorway
has finally begun to open.
Final Thought
Lastly,
I believe that reducing both the number of Diet members and
their compensation remains an urgent issue that
must be addressed alongside these reforms.
